Enquanto empresa responsável e empenhada no bem estar da humanidade e do Planeta, trabalhamos para um futuro melhor e continuaremos a contribuir para a sociedade através de actividades e projectos criativos.
As nossas actividades
Uma das nossas principais actividades de cidadania é o Projecto de Plantação de 1,5 Milhões de árvores do Grupo Toshiba, um projecto de desenvolvimento de florestas a nível mundial para assinalar o 150º aniversário do Grupo Toshiba, cuja conclusão está prevista para 2025.
Em 2010, organizámos eventos de plantação de árvores em 11 áreas do Japão e em sete outros países. O número total de árvores plantadas através deste projecto atingiu as 770 000.
E em 2011, continuaremos a promover eventos de plantação de árvores através da participação dos funcionários das principais instalações empresariais do Grupo. Outro programa inclui o evento de observação da natureza "Expedição à Floresta", o qual dá às crianças a oportunidade de passear por trilhos, explorar as maravilhas da natureza e compreender a sua importância.
Através destas actividades, pretendemos contribuir para o abrandamento das mudanças climáticas e a conservação da biodiversidade, cultivar o amor pela natureza e criar um ambiente natural próspero para as geraçőes futuras.
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U.N. Global Compact
Em Janeiro de 2004, a Toshiba associou-se à iniciativa United Nations Global Compact, comprometendo-se a cumprir princípios universais relativos aos direitos humanos, ao trabalho e ao ambiente.
A Global Compact é uma iniciativa de cidadania empresarial voluntária proposta pelo Secretário-Geral das Naçőes Unidas Kofi Annan em 1999, no Fórum Económico Mundial.
A iniciativa Global Compact considera que, nas relações comerciais, o cumprimento das responsabilidades sociais empresariais por parte das próprias empresas, através da conformidade com princípios internacionalmente reconhecidos referentes a direitos humanos, trabalho e ambiente, conduzirá à emergência de uma economia global sustentável.
Em 2007, enquanto membro da iniciativa United Nations Global Compact, a Toshiba participou como consultora no projecto, utilizando directrizes GRI para a "Communication on Progress (COP)", um relatório de progresso relativo à implementação dos princípios da iniciativa Global Compact.
10 princípios de Direitos Humanos da iniciativa U.N. Global Compact
1. As empresas devem apoiar e respeitar a protecção de direitos humanos internacionalmente proclamados; e
2. assegurar a não cumplicidade com a violação de direitos humanos.
Normas laborais
3. As empresas devem promover a liberdade de associação e o reconhecimento efectivo do direito de negociação colectiva;
4. a eliminação de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório;
5. a abolição efectiva do trabalho infantil; e
6. a eliminação da discriminação no que respeita ao emprego e à ocupação.
Ambiente
7. As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva relativamente aos desafios ambientais;
8. tomar iniciativas para promover uma maior responsabilidade ambiental; e
9. incentivar o desenvolvimento e a divulgação de tecnologias amigas do ambiente
Luta anti-corrupção
10. As empresas devem trabalhar contra todas as formas de corrupção, incluindo extorsão e suborno.
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